人才理念
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      人才是公司赖以生存发展的重要因素,是公司研发技术、营销乃至业务、产品的竞争力体现。
 
      翼龙集团坚持公开、公平、公正的招聘原则,坚持任人唯贤、不拘一格的选人标准。在符合基本条件的基础上,以实际工作经历为依据,以工作业绩为导向,通过专业技术能力测评,择优录用;鼓励学习、合作、共享、创新,是我们人才建设的重要指针;打造学习型企业和团队,是我们的理念;加入翼龙,我们一起努力,创造新辉煌。
 
      "以机制激励人,以岗位造就人,以事业指引人,以发展凝聚人,以情感留住人",是我们的用人观。我们努力为员工创造和谐发展、竞争合作的工作与发展氛围,以能力达成业绩,以业绩推动公司与个人的双赢发展,量才适用。
 
      重视绩效管理和考核,并制订相应的管理和激励政策,调动各层面员工的工作主动性、积极性和工作潜能,提高工作绩效和满意度,有力推动公司和员工共同发展。
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